Description
Analyser un accident du travail
Généralités
Mettre en place une méthodologie d’analyse d’accidents du travail simple afin de rechercher des mesures de pré-vention et d’éviter que l’accident du travail ne se repro-duise.
•Recueillir les faits nécessaires pour analyser un accident de travail
•Mettre en œuvre une méthode d’analyse d’accident de travail
•Rechercher et Prioriser des mesures de prévention
•Rédiger le plan d’actions
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Représentant du personnel, service RH, Direction
- Aucun
- Formationen présentielle ou distancielle
- 7h (1 jour)
- Prix sur devis
- Formation mit à jour le 22/03/2024
Contenu de la formation
9h00 – 17h00 – pause 15mn par ½ journée et coupure repas de 12h30 à 13h30
Les connaissances de base en prévention des risques professionnels
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Frise chronologique de l’accident du travail
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Distinction entre l’accident de travail, l’accident de trajet et la maladie professionnelle
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La réglementation en santé et sécurité : les principes généraux de prévention
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Exercices pratiques
Les objectifs et les principes de l’analyse des accidents du travail
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Pourquoi analyser un accident ou un incident
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La méthodologie
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Les étapes pour réaliser l’analyse de l’accident du travail
Le recueil et l’organisation des faits
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Recueil des faits : distinguer les faits et les interprétations
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Mise en situation
L’analyse de l’accident du travail
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Les différentes méthodes d’analyse d’accidents du travail
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Les outils et les trames pour faire l’analyse de l’accident du travail
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Mise en situation et films de l’INRS
La recherche et la priorisation des mesures de prévention
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Outil pour rechercher des mesures :
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Outil d’aide à la prise de décision pour prioriser les mesures
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Mise en application des outils à l’aide de cas concrets
La rédaction et le suivi du plan d’action
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Elaborer un support pour le compte rendu de l’accident du travail et le plan d’actions
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Faire le lien entre l’accident du travail et la mise à jour du DUERP
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Elaboration des trames
En savoir plus sur cette formation
Cette formation peut être réalisée avec les formateurs suivants : Juliana CURATOLO, Sandra JAMET
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Évaluation formative en continu
- Apports de contenus conceptuels et méthodologiques (exposés)
- Tests
- Mises en situation
- Étude de cas / cas pratiques
- Travail sur des outils concrets et opérationnels
- Retour sur expérience
- Débats
- Échanges avec le groupe
- Questions / réponses
- Évaluation de satisfaction
- Ordinateur portable
- Vidéoprojecteur
- Caméra
- Dictaphone
- Paperboard
- CD ROM
- Clé USB
- Films
- Photographies
- Documentation
- Internet
- Livret pédagogique remis aux participants
Possibilité d’une journée d’approfondissement complémentaire en option
Résultats attendus à l’issue de la formation
- Évaluation de fin de formation
- Certificat d’assiduité
- Attestation de formation
Modalité d’obtention
- Certificat d’assiduité
3 semaines
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