Description
Initiation au rôle des élus du CSE
- Formation présentielle ou distancielle
- 14h (2 jours)
- Prix sur devis
- Formation créée le 03/04/2022, dernière mise à jour le 22/03/2024
Généralités
-
Acquérir des connaissances de base sur le rôle des élus du CSE.
- S’approprier les missions et les règles de fonctionne- ment du CSE
- Contribuer à la protection de la santé et à la sécurité des salariés, à l’amélioration des conditions de travail
- Savoir négocier et adopter une communication efficace en réunion
Tout candidats potentiels aux élections du CSE et tout nouvel élu titulaire ou suppléant
Être a minima dans une démarche de candidature aux élections du CSE ou nouvellement élu
Contenu de la formation
Présentation générale :
- Accueil
Présentation du thème de la formation - Présentation de l’intervenant
- Présentation, attentes et interrogations des participants
- Objectifs et sommaire de la formation
- Présentation des règles à respecter au cours de la formation et de la logistique (ti-ming, repas…)
- Introduction
- Les connaissances de base sur le rôle des élus du CSE
1 ère demi-journée :
1. Comprendre le rôle et la composition du CSE
- Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE
- La composition du CSE : la présidence, les titulaires / suppléants, les représentants syndicaux
- Les rôles et responsabilités du président, secrétaire, trésorier et de leurs adjoints
- La durée et fin de mandat
Présentation des missions générales du CSE - Focus sur la mission en matière de santé, sécurité et conditions de travail
2ème demi-journée :
2. Fonctionnement, moyens et statut du CSE
- Le règlement intérieur du CSE
- Les réunions
- Le procès-verbal
- La communication interne
- Les heures de délégation
- Libertés et obligations
- Les budgets
- La responsabilité des élus
- Le droit d’alerte et d’enquête
- Le recours à l’expertise
3ème demi-journée :
3. Le CSE et le dialogue social
- Gérer les situations et communications difficiles
- Typologie des réunions CSE
- La gestion des conflits
Règles et schémas de la communication orale - Le lien avec les interlocuteurs externes
- La stratégie de communication avec les salariés, entre élus et en réunion du CSE
4ème demi-journée :
4. L’impact d’une communication efficace
- L’importance de l’obligation de confidentialité
- L’écoute active avec les salariés
- Les réunions préparatoires et la communication harmonisée entre élus
- La négociation avec le Président du CSE et l’entreprise
- Le suivi et les solutions d’accompagnements externes
En savoir plus sur cette formation
Cette formation peut être réalisée avec les formateurs suivants : Juliana CURATOLO
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Évaluation formative en continu
- Apports de contenus conceptuels et méthodologiques (exposés)
- Tests
- Mises en situation
- Étude de cas / cas pratiques
- Travail sur des outils concrets et opérationnels, retour sur expérience
- Débats
- Échanges avec le groupe
- Questions / réponses
- Évaluation de satisfaction
- Ordinateur portable
- Vidéoprojecteur
- Caméra
- Dictaphone
- Paperboard
- CD ROM
- Clé USB
- Films
- Photographies
- Documentation
- Internet
- Livret pédagogique remis aux participants
Possibilité d’une journée d’approfondissement complémentaire en option
Résultats attendus à l’issue de la formation
- Évaluation de fin de formation
- Certificat d’assiduité
- Attestation de formation
Modalité d’obtention
- Certificat d’assiduité
3 semaines
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