Description
Secrétaire du CSE
- Formation présentielle
- 7h (1 jour)
- Prix sur devis
- Formation créée le 03/04/2022, dernière mise à jour le 22/03/2024
Généralités
- Regards croisés de nos experts en droit social : RH, avocats et juristes
- Une journée pour acquérir tous les aspects liés à aux missions tirées du mandat
- •Des exemples jurisprudentiels pour illustrer les aspects théoriques
- Des mises en situation sur des cas spécifiques afin de mettre en pratique les connaissances théoriques
- Un temps d’échange
- Connaître précisément le rôle de secrétaire du CSE
- Cerner ses droits et devoirs
- Professionnaliser le secrétaire pour réussir sa mission
- Renforcer ses compétences juridiques
- L’aider dans l’animation de l’équipe des élus du CSE au quotidien et dans sa réflexion sur la politique d’oeuvre sociale
Secrétaire ou futur secrétaire du CSE et secrétaire adjoint
Aucun
Contenu de la formation
1/ Identifier le rôle du secrétaire du CSE
- Désignation d’un secrétaire et d’un secrétaire adjoint
- Rôle et place du secrétaire du CSE et du Trésorier du CSE
- Proposer et établir l’ordre du jour avec le président du CSE
- Rédiger les procès-verbaux, veiller à leur approbation et à leur diffusion
2/ Veiller au respect des consultations et informations obligatoires
- Nouveaux thèmes et règles de consultation obligatoires
- Calendrier des informations et consultations périodiques
3/ Les moyens d’action du secrétaire du CSE
- Identifier les moyens du CSE et de son secrétaire
- Le budget de fonctionnement et celui des oeuvres sociales (base de calcul, obligation d’établir des comptes annuels, etc.)
- Le recours aux experts
- La protection du secrétaire du CSE
- Délit d’entrave
4/ Animer le CSE et la politique d’oeuvres sociales
- Fonctionnement du CSE au travers du règlement intérieur
- Définir une politique d’oeuvres sociales adaptée
5/ Responsabilité civile et pénale du secrétaire du CSE
En savoir plus sur cette formation
Cette formation peut être réalisée avec les formateurs suivants : Juliana CURATOLO, François VAN DER LINDEN
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Évaluation formative en continu
- Attestation de fin de formation
- Apports de contenus conceptuels et méthodologiques (exposés)
- Tests
- Étude de cas / cas pratiques
- Travail sur des outils concrets et opérationnels
- Retour sur expérience
- Débats
- Échanges avec le groupe
- Questions / réponses
- Évaluation de satisfaction
- Ordinateur portable
- Vidéoprojecteur
- Caméra
- Dictaphone
- Paperboard
- CD ROM
- Clé USB
- Films
- Photographies
- Documentation
- Internet
- Livret pédagogique remis aux participants
Possibilité de modules complémentaires
Résultats attendus à l’issue de la formation
- Évaluation de fin de formation
- Certificat d’assiduité
- Attestation de formation
Modalité d’obtention
- Certificat d’assiduité
3 semaines
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