Description
Devenir référent prévention
Généralités
- Acquérir des connaissances de base sur le rôle du référent prévention
- S’approprier le contexte légal autour du référent prévention
- Contribuer à la protection de la santé et à la sécurité des salariés, à l’amélioration des conditions de travail
- Assurer ses missions de référent prévention
- Tout salarié désigné référent prévention
- Être a minima dans une démarche de désignation du référent prévention
- Formation présentielle ou distancielle
- 7h (1 jour)
- Prix sur devis
- Formation mise à jour le 22/03/2024
Contenu de la formation
Présentation générale :
- Accueil
- Présentation du thème de la formation
- Présentation de l’intervenant
- Présentation, attentes et interrogations des participants
- Objectifs et sommaire de la formation
- Présentation des règles à respecter au cours de la formation et de la logistique (timing, repas…)
- Introduction
- Les connaissances de base sur le nouvel acteur : le référent prévention
1ère demi-journée :
Le Contexte Légal
- Les contours du rôle du référent prévention
- Les réformes récentes
- La responsabilité
La santé et la sécurité : obligation de résultat pour l’employeur
-
Régimes de droit
-
La formation SST
- La prévention, la gestion et le suivi des AT/MP
- Le rôle du référent en matière de santé, sécurité, conditions de travail
2ème demi-journée :
Le document de déclaration unique d’évaluation des risques professionnels, l’affichage obligatoire, le programme prévention et la fiche d’accueil sécurité
- Pour qui ?
- Présentation et contenu
- Identifier les risques et les classer
- Plans d’actions
- Responsabilité, risques et sanctions en cas de non-conformité du DUERP
- Situation en cas d’accident
- L’information aux salariés
Les RPS
-
Présentation générale et définition des différentes catégories de RPS
-
Facteurs, origines, effets et conséquences
-
Le rôle et la responsabilité du dirigeant en matière de RPS
-
La communication interne en la matière
En savoir plus sur cette formation
Cette formation peut être réalisée avec les formateurs suivants : Juliana CURATOLO
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Évaluation formative en continu
- Apports de contenus conceptuels et méthodologiques (exposés)
- Tests
- Mises en situation
- Étude de cas / cas pratiques
- Travail sur des outils concrets et opérationnels
- Retour sur expérience
- Débats
- Échanges avec le groupe
- Questions / réponses
- Ordinateur portable
- Vidéoprojecteur
- Caméra
- Dictaphone
- Paperboard
- CD ROM
- Clé USB
- Films
- Photographies
- Documentation
- Internet
- Livret pédagogique remis aux participants
Possibilité d’une journée d’approfondissement complémentaire en option
Résultats attendus à l’issue de la formation
- Évaluation de fin de formation
- Certificat d’assiduité
- Attestation de formation
Modalité d’obtention
- Certificat d’assiduité
3 semaines
Il n'y a pas encore de commentaires.