Description
Préparer son départ à la retraite
Généralités
-
Maitriser les procédures personnelles et d’information à l’entreprise d’un départ en retraite
- Connaître ses droits à la retraite et la procédure à respecter pour la faire valoir,
- Entreprendre et suivre les démarches de départ à la retraite,
- Identifier les projets possibles en tant que retraité
Tout public
Aucun
- Formation présentielle ou distancielle
- 7h (1 jour)
- Prix sur devis
- Formation créée le 03/04/2022, dernière mise à jour le 22/03/2024
Contenu de la formation
Présentation générale :
- Accueil
- Présentation du thème de la formation
- Présentation de l’intervenant
- Présentation, attentes et interrogations des participants
- Objectifs et sommaire de la formation
- Présentation des règles à respecter au cours de la formation et de la logistique (timing, repas…)
- Introduction
Evolutions des dispositions légales, conventionnelles, règlementaires et internes
- La réforme des retraites : ce qui change
- Appréhender le fonctionnement du régime de retraite de base (CNAV)
- Le fonctionnement des régimes de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC)
- Qu’est-ce que le régime de retraite supplémentaire ?
- Calculer son âge potentiel de départ
2 – La place des séniors dans l’entreprise
- La stratégie d’entreprise autour des seniors
- Anticiper et communiquer autour du départ en retraite et sur l’après
- La transmission des savoirs et des compétences
3 – Préparer son départ
- Constituer son dossier
- Base de calcul : salaires retenus et système de revalorisation
- Les spécificités de chaque situation
- Liquidation des droits
- Les informations et droits : retraite régime général et retraites complémentaires
4 – Le départ à la retraite du point de vue psychosocial
- Accepter le départ à la retraite
- Le rôle de l’entreprise dans l’accompagnement des futurs inactifs
- Inactive active et/ou cumul emploi retraite
En savoir plus sur cette formation
Cette formation peut être réalisée avec les formateurs suivants : Juliana CURATOLO
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Évaluation formative en continu
- Apports de contenus conceptuels et méthodologiques (exposés)
- Tests
- Mises en situation
- Étude de cas/cas pratiques
- Travail sur des outils concrets et opérationnels
- Retour sur expérience
- Débats
- Échanges avec le groupe
- Questions/réponses
- Évaluation de satisfaction
- Ordinateur portable
- Vidéoprojecteur
- Caméra
- Dictaphone
- Paperboard
- CD ROM
- Clé USB
- Films
- Photographies
- Documentation
- Internet
- Livret pédagogique remis aux participants
Suivi post formation d’une heure
Résultats attendus à l’issue de la formation
- Évaluation de fin de formation
- Certificat d’assiduité
- Attestation de formation
Modalité d’obtention
- Certificat d’assiduité
3 semaines
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